So führen Sie Ihre
MULTI - GENERATIONEN - BELEGSCHAFT
Herausforderungen meistern & die Kluft zwischen Generationen überbrücken!
Das derzeitige Arbeitsumfeld ist von Generationenvielfalt geprägt. Alle reden von den Generation Y und Z. Auf einem umkämpften Arbeitsmarkt sind sie momentan besonders stark umworben – weil ihnen die Zukunft gehört. Doch was ist mit der Generation X? Deren Vertreter*innen befinden sich mitten im Arbeitsleben – und werden aufgrund von Fachkräftemangel und immer späterem Renteneintrittsalter noch lange eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen.
Was zeichnet die Generation X aus?
Worauf sollten Sie beim Recruiting & bei der Mitarbeiter*innenbindung achten?
Und wie machen Sie die Generation X glücklich?
Ihre Herausforderung besteht darin, herauszufinden, wie Sie erfolgreich nicht nur mit der Generation X sondern auch mit den einzelnen Generationen kommunizieren können, um nachhaltigen Unternehmenserfolg, persönliches Wachstum und eine verbesserte Unternehmensmoral zu erzielen.
So geht's!
Lösen Sie die Herausforderungen, nutzen Sie die Vielfalt der Menschen und überbrücken Sie die Kluft.
Interessiert?
AndreaMaurer@enhance-management.com
0043 681 103 91 676
Hallo,
ich bin Andrea, Expertin für Diversität mit Fokus auf Generationen, soziale Herkunft und Frau im Führungsteam.
Meine Erfahrungen beruhen auf mehr als 15 Jahren Arbeit in einem internationalen IT Unternehmen, jahrelanger Arbeit in der Tourismusbranche um mein Studium zu finanzieren & unendliche Neugier für Menschen & die Welt.
Mein Motto: Begeistern & Ermöglichen.
Ohne Generation X geht NIX!
So führen Sie Ihre Multi-Generationen-Belegschaft um Herausforderungen zu meistern & die Kluft zwischen den Generationen zu überbrücken.
Das Potential für Missverständnisse & Verwirrung zwischen den Generationen war noch nie so groß wie heute und die Kluft wird mit jedem Tag, an dem wir das Problem ignorieren, größer.
Für Unternehmen ist es wichtig zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter*innen nicht nur koexistieren und zusammenarbeiten können, sondern auch als Team zusammen erfolgreich und nachhaltig Ziele verwirklichen.
Darum werden Sie verlassen!
Damit Sie sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren können.
Wer ist verantwortlich für Leistung & Motivation? Was können Unternehmer*innen tun um gute Mitarbeiter*innen zu bekommen & zu halten?
Warum habe IMMER ich die schlechtesten Mitarbeiter*innen?
Karriere (auch) ohne
Y-Chromosom!
Frau in der Unternehmensführung - so gelingt es.
Was haben Rollenbilder mit Karriere & Erfolg zu tun? Rollenbilder & Unconscious Biases hinterfragen SOWIE Bewusstsein für die damit verbundenen Herausforderungen schaffen.
Frauen in Führungspositionen haben ganz spezielle Herausforderungen neben ihren fachlichen Kompetenzen ist vor allem auch ihr 'authentisches' Führungsverhalten gefragt.
Weiteres gerne persönlich
AndreaMaurer@enhance-management.com
0043 681 103 91 676
Generation X - Golf Generation - Digital Immigrants
- Am Arbeitsmarkt ist sie die am stärksten vertretene Altersgruppe.
- Werden im Durchschnitt noch 2200 bis 4400 Tage (10-20 Jahre) arbeiten
- Arbeitsmoral ist geprägt vom starken Sicherheitsbedürfnis, Fleiß & Strebsamkeit
- Ohne moderne Technologien aufgewachsen - heute technikaffin
- Rechnen damit betrogen zu werden & sind skeptisch
- Wollen unabhängig sein & Probleme auf eigene Faust lösen
- Geboren zirka zwischen 1965 und 1980
Was Frau & Mann sagten
Auf Einladung von „Frau in der Wirtschaft“ durfte ich bei einem Unternehmerinnenfrühstück die wunderbare Andrea Maurer erleben. Mit ihrem erfrischenden Vortrag „Typisch weiblich – meine Karriere“ führte sie uns mit viel Humor und sehr anschaulich vor Augen, wie sich Frau auch in Männerdomänen durchsetzen kann. Wenn sie nur will und es sich zutraut. Andrea Maurer lieferte dabei wertvolle Tipps und Beispiele zu unterschiedlichen Kommunikations- und Führungsverhalten und machte Mut, neue Wege zu beschreiten.
Petra Werkovits
Akad. Kulturmanagerin
KULTURundKOMMUNIKATION.at
Im Namen der Jungen Wirtschaft Fürstenfeld bedanke ich mich für den herzlichen und informativen Vortrag, der uns mit den Humor untermalten Praxisbeispielen eine neue Sichtweise und Herangehensweise zu Thema Mitarbeiterführung aufzeigte.
Daniel Rechberger
Geschäftsführer
Hervorzuheben ist Deine positive Ausstrahlung, ja das Strahlen überträgt sich auf die ganze Stimmung im Raum. Durch Dein fundiertes Wissen und Deine schwungvolle Art der Präsentation begeisterst Du & gibst viele wertvolle Inputs.